Argentum Aurum a écrit:
Heu, aux USA tout les travailleurs ont un plan de pension IRA ou 401k qui inclut des actions et il est interdit d'y toucher avant l'âge de 59,5 ans.
Quelques explications du système US des pensions:
Le 401k est l'épargne pension crée par l'employeur et l'IRA c'est votre épargne pension, crée par vous-même.
Les deux sont en majorité épargnés sous la forme d'achat d'actions, mais on peut aussi avoir des obligations et même de l'or (sous certaines conditions).
On doit épargner jusqu'à l'âge minimum de 59,5 ans, si ce n'est pas le cas, il y a des pénalités.
De 59.5 ans à 70 ans, on peut retirer son épargner librement, sans taxes, ni impôts.
A plus de 70 ans on doit réaliser/dépenser tout les ans une partie de son épargne , sinon, on paye des impôts.
Le 401k est géré par la compagnie qui vous emploie; vous ne choisissez pas (ou guère) la forme de votre épargne pension. Beaucoup de sociétés achètent des actions de la société et si votre employeur fait faillite vous perdez évidemment votre part de pension constitué des actions de la société en faillite.
Et si vous n'avez pas d'IRA ou de 401k ou que les sommes épargnées sont trop faibles... il ne vous reste qu' a continuer de travailler car il n'y a pas de minimum d'allocation de pension. Voilà pourquoi, on voit des vieux messieurs/dames travailler au Mc Donald ou chez Walmart.
Conclusion: Toute l'Amérique dépend de la bonne santé de la Wall Street et/ou de son immobilier pour sa pension.