Royaume-Uni. Pourquoi les salariés britanniques sont-ils si peu productifs ?Lien :
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Alors qu’ils n’ont jamais autant travaillé, les Britanniques sont de moins en moins productifs. La solution ? Tout changer en s’inspirant par exemple des Suédois, répondent les experts.
Depuis plusieurs années, les Britanniques travaillent plus mais en font moins. C’est un vrai casse-tête : la quantité d’heures travaillées et le nombre de salariés n’ont jamais été aussi élevés, mais la productivité s’effondre. Selon les chiffres officiels, elle est à son plus bas niveau depuis 1991.
Pourquoi ? Selon Sandra Polaski, ancienne représentante des Etats-Unis pour les questions liées au travail, l’explication réside peut-être en partie dans l’explosion des inégalités salariales. Au Royaume-Uni, les salaires ont à peine augmenté depuis quinze ans et le pays a connu la plus forte baisse de salaire réel enregistrée depuis la crise dans tous les pays de l’OCDE à l’exception de la Grèce.
“Les gens savent qu’ils ne sont pas rémunérés de façon juste et beaucoup n’ont que des contrats à durée déterminée, alors la motivation pour améliorer la productivité n’est tout simplement pas là”, explique-t-elle. L’augmentation du nombre de CDD a également entraîné moins de formation sur le terrain.
Le salarié jetable, c'est pas cool ..
Finalement, c'est comme pour tout: si on paye pas cher, on a du bas de gamme.
Fred92