Forum-Gold.fr :: Voir le sujet - Ubérisation _ Robots

Wotan a écrit:

Un robot remplace 5 opérateurs (3 équipes de semaine + 2 de weekend), sans pauses, sans maladies, sans grèves, sans congés.

Oui, mais on parle de distribution de médicaments, pas d'une canette de soda

Ludo33 a écrit:

Salaire d'un préparateur toutes charges comprises = 2500 x12 mois = 30000.

Dis-donc tu les paye grassement tes employés, j'ai envie d'aller de me faire embaucher chez toi

Sujet passionant...

Et bien sûr la richesse créée sera redistribuée :lol:

Calcul.

I = 250000. ==> Amortissement linéaire (pour simplifier) sur 5 ans = 50000 par an. + entretien etc 10000 soit total 60000 par an.
Salaire d'un préparateur toutes charges comprises = 2500 x12 mois = 30000.
Donc il faut economiser au moins le temps de 2 preparateurs pour que ça marche

Un robot de pharmacie présente aussi les caractéristiques suivantes, omises dans vos analyses:
Positif: il gère les stocks en fonction des dates de péremption
Négatif: il doit être rechargé ... manuellement

J'ai pu travailler en intérim l'été dans une usines de barres chocolatées qui venait d'être robotisée quelques mois plus tôt: c'est un travail de fourmi que d'arriver à éliminer tous les facteurs exogènes qui finissent par bloquer la machine, des barres de céréales qui ne se démoulent pas aux rouleaux de papier emballage mal installés / qui se déchirent...
Quand ça marche, ça turbine. Mais il faut toujours une présence humaine.

les automates pour la délivrance des médicaments c'est de la branlette !
Hors de prix ( de plus souvent il faut refaire la pharmacie ) et il faut toujours un préparateur voir deux afin de ranger les boites de médocs dans chaque compartiment de la machine .

Ludo33 a écrit:

Je dirais plutôt le temps de 2.5 employés. Tes 30000 annuels me semblent très généreux.

Auteur:	Wotan [ 11 Mai 2017 09:15 ]
Sujet du message:	Re: Ubérisation _ Robots _ Privatisations
Touchau a écrit: Wotan a écrit: Un robot remplace 5 opérateurs (3 équipes de semaine + 2 de weekend), sans pauses, sans maladies, sans grèves, sans congés. Oui, mais on parle de distribution de médicaments, pas d'une canette de soda Je parle dans l'industrie, pour la production de biens manufacturés (qui ne sont donc plus fait à la main...)

Auteur:	Ludo33 [ 11 Mai 2017 11:54 ]
Sujet du message:	Re: Ubérisation _ Robots _ Privatisations
Touchau a écrit: Ludo33 a écrit: Salaire d'un préparateur toutes charges comprises = 2500 x12 mois = 30000. Dis-donc tu les paye grassement tes employés, j'ai envie d'aller de me faire embaucher chez toi Si tu veux, je te délocalise à Casa (chouette ville, et pas chir di to monzami)...

Auteur:	Fred92 [ 11 Mai 2017 13:35 ]
Sujet du message:	Re: Ubérisation _ Robots _ Privatisations
goldzilla a écrit: Sujet passionant... Et bien sûr la richesse créée sera redistribuée ... aux plus riches, comme d'habitude. Pourquoi ? T'avais un doute ? Fred92

Auteur:	tantine.picsou [ 11 Mai 2017 23:46 ]
Sujet du message:	Re: Ubérisation _ Robots _ Privatisations
Ludo33 a écrit: Calcul. I = 250000. ==> Amortissement linéaire (pour simplifier) sur 5 ans = 50000 par an. + entretien etc 10000 soit total 60000 par an. Salaire d'un préparateur toutes charges comprises = 2500 x12 mois = 30000. Donc il faut economiser au moins le temps de 2 preparateurs pour que ça marche Je dirais plutôt le temps de 2.5 employés. Tes 30000 annuels me semblent très généreux. Ceci dit le but du robot est essentiellement de gagner ... de la place. Tout est rangé dans et par la machine pour un gain de place maximum , d'après ce que j'ai entendu. La place gagnée permet ensuite de présenter plus de produits à plus forte marge (parapharma par exemple), en libre accès pour favoriser l'achat d'impulsion. * Enfin, je rapporte ce qu'on m'en a dit , parce que le marketing et moi , ça fait deux... * Ceci est en partie une interprétation personnelle , parce que la théorie officielle est que "cela libère du personnel pour des tâches à plus haute valeur ajoutée , du conseil par exemple " ( lire : du conseil pour des choses à plus forte marge)

Auteur:	gr33n [ 12 Mai 2017 12:58 ]
Sujet du message:	Re: Ubérisation _ Robots _ Privatisations
Un robot de pharmacie présente aussi les caractéristiques suivantes, omises dans vos analyses: Positif: il gère les stocks en fonction des dates de péremption Négatif: il doit être rechargé ... manuellement J'ai pu travailler en intérim l'été dans une usines de barres chocolatées qui venait d'être robotisée quelques mois plus tôt: c'est un travail de fourmi que d'arriver à éliminer tous les facteurs exogènes qui finissent par bloquer la machine, des barres de céréales qui ne se démoulent pas aux rouleaux de papier emballage mal installés / qui se déchirent... Quand ça marche, ça turbine. Mais il faut toujours une présence humaine.

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Auteur:	silverculteur [ 12 Mai 2017 14:31 ]
Sujet du message:	Re: Ubérisation _ Robots _ Privatisations
gr33n a écrit: Un robot de pharmacie présente aussi les caractéristiques suivantes, omises dans vos analyses: Positif: il gère les stocks en fonction des dates de péremption Négatif: il doit être rechargé ... manuellement J'ai pu travailler en intérim l'été dans une usines de barres chocolatées qui venait d'être robotisée quelques mois plus tôt: c'est un travail de fourmi que d'arriver à éliminer tous les facteurs exogènes qui finissent par bloquer la machine, des barres de céréales qui ne se démoulent pas aux rouleaux de papier emballage mal installés / qui se déchirent... Quand ça marche, ça turbine. Mais il faut toujours une présence humaine. Le principal atout d'un "robot" vendeur, c'est de pouvoir vendre H24 7j/7. Le principal atout d'un "robot" producteur, c'est de ne jamais faire d'erreur, tout en n'étant jamais malade ou absent. Le principal atout des robots, c'est d'être un investissement en terme comptable, alors que la main d’œuvre est un cout.

Auteur:	gridizbak [ 12 Mai 2017 15:03 ]
Sujet du message:	Re: Ubérisation _ Robots _ Privatisations
Mouais ... J'ai du mal à croire au super robot-qui-ne-fait-jamais-d-erreur-et-ne-tombe-jamais-en-panne. On a déjà du mal à faire du 100% fiable sur des trucs hyper-chiadés comme des avions ou des satellites, je ne vois pas comment ce genre d'appareil un peu plus grand public pourrait échapper à la loi de Murphy.

Auteur:	The Kid [ 12 Mai 2017 17:15 ]
Sujet du message:	Re: Ubérisation _ Robots _ Privatisations
les automates pour la délivrance des médicaments c'est de la branlette ! Hors de prix ( de plus souvent il faut refaire la pharmacie ) et il faut toujours un préparateur voir deux afin de ranger les boites de médocs dans chaque compartiment de la machine . les pharmaciens sont des idiots qui ont eu toujours eu tendance à dépenser beaucoup plus que ce qu'ils devraient . Et bientôt avec manu c'est end of the game

Auteur:	Touchau [ 12 Mai 2017 17:53 ]
Sujet du message:	Re: Ubérisation _ Robots _ Privatisations
The Kid a écrit: les automates pour la délivrance des médicaments c'est de la branlette ! Hors de prix ( de plus souvent il faut refaire la pharmacie ) et il faut toujours un préparateur voir deux afin de ranger les boites de médocs dans chaque compartiment de la machine . Moi j'attends le cataclysme absolu : par exemple une petite panne d'électricité, pour voir comment vont se démerder tous ces robots. (ça renvoie à la file "suppression du cash") Les robots ? asservis et les Touchau ? bien servis par de vrais gens compétents

Auteur:	Orphen [ 15 Mai 2017 21:13 ]
Sujet du message:	Re: Ubérisation _ Robots _ Privatisations
tantine.picsou a écrit: Ludo33 a écrit: Calcul. I = 250000. ==> Amortissement linéaire (pour simplifier) sur 5 ans = 50000 par an. + entretien etc 10000 soit total 60000 par an. Salaire d'un préparateur toutes charges comprises = 2500 x12 mois = 30000. Donc il faut economiser au moins le temps de 2 preparateurs pour que ça marche Je dirais plutôt le temps de 2.5 employés. Tes 30000 annuels me semblent très généreux. En moyenne, un salarié qui gagne 1700€ net soit approximativement 2300 € brut coute 3150 € par mois aux entreprises de moins de 10 salariés. Soit 37K€/an. On est dans les clous. Beaucoup de cotisations du coté de l'employeur en France !!

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