Bien sûr que si cela a eu des conséquences sur ta carrière, puisque tu n'as pu rechercher un job mieux payé qui t'aurait obligé en contrepartie de travailler le mercredi! C'est une renonciation préjudiciable de fait, par devoir familial, c'est factuel et c'est calculable. Ne tombe pas de le panneau.